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23年2月第一次入职,入职手续齐全。8月离职,离职无任何手续。9月社保自己按灵活就业缴纳。10月再次入职,同岗位,工资有增加。入职后缴纳社保,医保,工资按约定足额发放,但至今没有再签合同。
是有哪方面的法律事务需要先了解
入职后没签订合同的话可以要求对方支付未签合同的另一倍工资
你好,你有什么诉求呢,可以详细沟通下
1、《社会保险法》第58条规定:自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、缴费基数:个人所在地上年度社会平均工资;缴纳比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12。
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