手腕骨粉碎性骨折，没有劳动合同私聊至少赔多少钱，工伤至少赔多少钱?

[律师回复]重庆工伤十级，不离职仅拿一次性伤残补助金=本人缴费工资×7个月；离职再加一次性医疗补助金（社平工资×2个月）+一次性伤残就业补助金（社平工资×6个月），另加医疗费、停工留薪期工资、鉴定费；就业补助金距离退休不足10年逐年打折，未参保全部赔偿由单位承担。

[律师回复]如果摔伤是因为单位提供的道路、设施存在安全隐患（如路面坑洼、照明不足、楼梯损坏），且发生在单位管理范围内（如单位门口、停车场），您可以依据《民法典》第一千一百九十八条（安全保障义务）要求单位承担侵权赔偿责任。 注意：这属于民事侵权纠纷，而非工伤，赔偿标准不同。

[律师回复]你好，可以起诉到法院的…

[律师回复]你好，可以赔偿，讲讲详细情况

[律师回复]先处理交通事故，后处理工伤待遇

[律师回复]您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

[律师回复]您好具体情况详细了解一下

[律师回复]你好，工伤赔偿涉及很多方面，比较复杂，具体咨询可加本律师v信：1012719068

[律师回复]你好，提供劳务受害的，雇主需要承担责任

[律师回复]你好 你工作多久啦，现在认定工伤了吗

[律师回复]工伤期间继续上班能否赔偿误工费

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]伤情如何？是保守治疗还是手术治疗

[律师回复]工地工伤保^赔付吗您好您这个呢

[律师回复]团体意外险能不能赔，关键看保单约定和事故是否属于意外。员工通常是被保险人，可以自己向保险公司报案理赔；四根肋骨骨折要留好病历、诊断证明、事故证明、考勤和工资记录。同时这属于工伤，应尽快申请工伤认定并按伤残等级主张工伤待遇，老板不配合就自己收集证据申请。意外险和工伤可同时主张，但医疗费不能重复报。先催老板提供投保信息并配合报案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。