没签劳动合同工伤怎么赔偿，赔偿标准是怎样的？

有证据证明事实劳动关系吗

没签合同不影响工伤赔偿。首先收集工资转账、工牌、考勤、工作聊天记录等证明劳动关系，尽快向人社局申请工伤认定，单位应在30日内申请，单位不申请你个人可在1年内申请。其次认定工伤后做劳动能力鉴定，按伤残等级享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。再次未签合同可另主张最多11个月双倍工资差额，注意仲裁时效。最后保留好证据及时维权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

你好，没有签订劳动合同也可以申请工伤认定，你先申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定，依据劳动能力鉴定的结果要求赔偿。