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干两天被辞退,不发工资合理吗

张* 江西-九江 工资福利咨询 2024.05.14 17:35:00 432人阅读

干两天被辞退,不发工资合理吗

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鉴于劳动者在所服务的公司仅工作了两天时间便遭到解聘,根据相关法规规定,此类情况下劳动者仍有权获得相应的薪酬待遇。若用人单位对这部分薪资报酬予以拒绝发放,劳动者可依法向劳动仲裁部门提出申诉,以维护自身权益,使用人单位承担起因非法解除劳动关系所需承担的赔偿责任,并尽快偿还遭欠发的工资。

2024-05-14 20:20:19 回复
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解析:
员工在任职公司仅短短两天即遭解雇,理应享有相应薪酬。
若用人单位恶意阻挠或拒绝支付其相应薪资,该名员工可向劳动仲裁机构提出申诉,请求裁定用人单位因非法解雇所应承担的赔偿责任,并追讨被拖欠的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-14 17:37:00 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,社会养老保险可以自己交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。城镇居民社会养老保险的办理流程办理条件1、具有本市户籍且年满16周岁及以上,60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外)2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员申报材料1、户口簿原件及复印件(主页、本人页、增减页)2、本人居民身份证原件及复印件3、银行卡原件及复印件4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。办理程序1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请2、社保所在收到申请材料后,当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的,退还资料给申请人并说明原因3、参保人员达到退休年龄的当月,并足额缴纳养老保险费后,1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审4、乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科,居民养老科1-24日进行资格复审5、县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

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