若未签署合同情况下,员工要求支付双倍工资的诉求未能得到支持并败诉,劳动者对此结果表示异议时,可在判决书送达后的15天内进行上诉。依照我国现行法规,当事人对于地方人民法院作出的第一审判决持有异议者,有权利在判决书送达之日起的15天内向上级人民法院提出上诉。同样地,当事人对地方人民法院作出的第一审裁定持有异议者,也有权利在裁定书送达之日起的10天内向上级人民法院提出上诉。而由第二审人民法院所作出的判决和裁定,则被视为最终的判决和裁定。
2024-05-13 18:42:25 回复
解析:
若劳动者对未签订书面劳动合同的双倍工资败诉结果表示不服,他们可在判决书下达后的十五个工作日内依法提交上诉申请。
据相关法律条款所言,当一方当事人对地方人民法院作出的首轮判决持异议时,他们有权在判决书送达之日起的十五天内向地区高级人民法院提起上诉。
至于当事人对于地方人民法院作出的第一审裁决持有异议的情况下,他们同样有权利在裁决书送达之日起的十天内向地区高级人民法院提出上诉。
而由地区高级人民法院进行审理并作出的判决和裁定,将被视为最终的判决和裁定。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十五条
第二审人民法院的判决、裁定,是终审的判决、裁定。
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