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孕期被调岗可以申请哪些赔偿

徐** 广西-北海 劳动争议咨询 2024.05.10 17:09:00 377人阅读

孕期被调岗可以申请哪些赔偿

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解析:
针对孕妇在工作期间所遭遇的岗位调动及薪酬降低的情况,相关的赔偿标准为按照两倍经济补偿金的金额进行支付。
依照我国现行的劳动法规定,企业在任何情况下都不得以员工怀孕为由而实施降职或降薪的决定,然而若出于对员工健康状况的考量,并经与员工充分协商达成共识后,方可实施降职降薪的措施,但同时也需向员工支付相应的赔偿费用。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

2024-05-10 17:10:00 回复

有时因为怀孕的问题,需要调动岗位,就需要写调岗申请书。
1、先写标头。
可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。
2、开头称呼。
一般写“尊敬的领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。
3、正文内容。
一般先赞扬一下公司及领导对自己的照顾,再说一下自己也是很努力的工作来回报公司及领导。
主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位,希望领导能够体谅自己,能够换一个更轻松的工作。
根据自己的实际情况来写就可以,一般公司领导也不会太在意这些。
4、结语。
一般先写上“此致敬礼”,再写申请人,年月日就可以了。
法律依据:
《企业职工生育保险试行办法》
第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

您好,针对您的怀孕调岗申请书怎么样写问题解答如下,
1、先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。
2、开头称呼。一般写“尊敬的××领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的××院长/校长”
3、正文内容。一般先赞扬一下公司及领导对自己的照顾,再说一下自己也是很努力的工作来回报公司及领导。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位,希望领导能够体谅自己,能够换一个更轻松的工作。根据自己的实际情况来写就可以,一般公司领导也不会太在意这些。
4、结语。一般先写上“此致敬礼”,再写“申请人×××”,“×年×月×日”就可以了。

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