根据你的问题解答如下,
(1)“谁主张,谁举证”
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民进行收集。
对于劳动仲裁如何收集证据这个问题,解答如下,
(1)“谁主张,谁举证”
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民进行收集。
你好,关于上述的问题,解答如下,
(1)“谁主张,谁举证”
书证的提供,原则上由主张相关事实的当事人负责。
(2)举证倒置
有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立。
(3)申请调查取证
案件第三方持有的书证,可通过律师进行调查取证;若持有书证的案外第三人不愿将书证提交仲裁或的,又或当事人、代理人收集该文书确有困难的,则可由当事人向仲裁或提出书面调查取证的申请,要求仲裁机构或人民进行收集。
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