劳动法体检算病假吗

[律师回复]您好，可电话联系沟通具体情况

[律师回复]建议收集保存好证据，可以申请劳动仲裁。

[律师回复]你好，有什么能帮到你05

[律师回复]您好，可以的，怎么联系

[律师回复]可以主张经济补偿，但医疗补助现在没有。

[律师回复]如果医疗期满了，但是员工不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的，那是可以依法解除劳动合同

[律师回复]你好，如果没签订劳动合同，单位不配合是需要先确认劳动关系的

[律师回复]你好，请问什么叫挪用其他公司给你交社保？你的社保目前是正常足额缴纳的吗？

[律师回复]可以维权单位未及时变更社保导致损失可需承担赔偿责任

[律师回复]你可以去社保局问一下。

[律师回复]收集考勤、工资条、劳动合同，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求补发加班工资、整改工时。

[律师回复]关于视同缴费，若有能证明你在该单位工作的材料，像工作证、工资条、劳动合同等，可去尝试办理相关手续补缴。即便原单位不在了，也可找其上级单位或相关档案保管处获取证明。退休也有意义，可享受生活、发展兴趣。你可整理好能证明工作经历的材料，争取办理视同缴费补缴手续。

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]从事特殊工种的人员办理提前退休，需要满足一定的条件，以下为你详细分析72年11月出生的人可能的退休时间： 特殊工种提前退休条件 年龄条件 - 男性需年满55周岁。 - 女性需年满45周岁。 工作年限条件 - 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。 - 从事井下、高温工作累计满9年。 - 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 其他条件 所在单位和个人需按规定缴纳基本养老保险费，且养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年。 退休时间计算 男性 ：如果是男性且符合上述特殊工种提前退休条件，出生于1972年11月，那么最早可以在2027年11月办理退休手续。 女性 ：如果是女性且符合条件，出生于1972年11月，最早可在2017年11月办理退休。不过由于当前时间已经超过该时间点，若符合条件应该已经办理退休。 需要注意的是，不同行业的特殊工种认定可能存在差异，具体的特殊工种范围要以国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录为准。在办理提前退休时，需要由单位向当地人社部门进行申报，经过审批通过后才能正式办理退休手续。

[律师回复]在处理档案年龄与退休问题上，组织部门依据档案年龄确定退休时间是有相关政策依据的。 政策依据 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。组织部门要求按档案年龄退休，大概率是遵循了这样的政策规定。 你的应对办法 核实档案信息 - 你可以向组织部门申请查阅自己的档案，查看最早记载出生时间的材料。仔细核实档案中最早记录出生时间的文件是否存在登记错误等情况，比如可能存在笔误、信息录入错误等。 - 查看档案材料的完整性和真实性，是否存在涂改、伪造等异常情况。如果发现档案有被涂改的痕迹且影响到出生时间的认定，要及时向组织部门反映。 提供佐证材料 - 如果你认为档案记载的出生时间有误，你可以收集能够证明你真实出生时间的相关材料，比如出生证明、原始的户籍登记资料、早期的学籍档案等。这些材料如果能够形成完整的证据链，证明档案记载的出生时间确实存在错误，组织部门可能会重新进行认定。 沟通申诉 - 与组织部门进行积极沟通，向他们说明你对档案年龄认定的疑问和自己了解的实际情况。以平和、理性的态度表达你的诉求，听取组织部门的解释和意见。 - 如果沟通后你仍然对结果不服，可以按照规定的程序进行申诉。一般可以向组织部门的上级机关或者相关的人事争议处理机构提出申诉，要求再次审核和认定出生时间。