我想了解一下，幼儿园签了劳动合同，但是一直没买社保是违法的吗?

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1、如果幼儿园是违法解除劳动合同，你可以要求支付赔偿金；
2、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第三十九条规定的情形（自行查询法条），则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果幼儿园解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》
第四十条、四十一条第一款规定的情形（自行查询法条），则应当支付经济补偿金
4、如果有关赔偿事宜无法与幼儿园达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

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《幼儿园管理条例》第二十七条　违反本条例，具有下列情形之一的幼儿园，由教育行政部门视情节轻重，给予限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚：　　
（一）未经登记注册，擅自招收幼儿的；　　
（二）园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的；　　
（三）教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的。　第二十八条　违反本条例，具有下列情形之一的单位或者个人，由教育行政部门对直接责任人员给予警告、罚款的行政处罚，或者由教育行政部门建议有关部门对责任人员给予行政处分：　　
（一）体罚或变相体罚幼儿的；　　
（二）使用有毒、有害物质制作教具、玩具的；　　
（三）克扣、挪用幼儿园经费的；　　
（四）侵占、破坏幼儿园园舍、设备的；　　
（五）干扰幼儿园正常工作秩序的；　　
（六）在幼儿园周围设置有危险、有污染或者影响幼儿园采光的建筑和设施的。　　前款所列情形，情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。　第二十九条　当事人对行政处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内，向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议，对复议决定不服的，可在接到复议决定之日起十五日内，向人民提讼。当事人逾期不申请复议或者不向人民提讼又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。