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不放暑假学校要求提前实习犯法吗

刘* 广西-北海 劳动关系咨询 2024.05.02 14:26:00 487人阅读

不放暑假学校要求提前实习犯法吗

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解析:
校方强制学生参加实习,特别是指校方强制为学生安排实习单位的行为,严格来说并不符合相关法律法规的规定。有关于学校是否有权强制学生参与实习活动,我们认为,这一问题涉及到师生双方的意愿表达,应以自愿为基础,而非采用强制手段。需明确的是,学生与用人单位之间的劳动合同,应由学校和用人单位共同签订,而非强制性地为在校生直接签订。
因此,从法律角度看,校方并没有权力强制要求学生展开实习工作。假如您身处这样的情境之中,完全可向学生所在地的教育主管部门反映实际情况并提出申诉。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第六条
学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。
第四十五条
学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。
学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。

2024-05-02 14:27:00 回复
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