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国家法定加班工资计算方法有哪些
关于国家法定加班薪酬计算的现行规定及方法关于工作日加班,其每小时的加班工资的具体计算公式为:(劳动合同所约定的每月应得工资数除以月计薪天数再乘以21.75乘以8小时)后所得数字的百分之百;而在休息日加班的情况下,同样可以依照上面给出的公式进行计算,只不过将结果中的150%替换为200%即可;至于法定节假日的加班,具体计算方式则演变为将上述公式中的150%进一步替换为300%。
工作日延长工作时间,即所谓的加班,其每小时的薪资标准将根据我们所签订的劳动合?同中的月工资标准除以(月计薪周期数为21.75天乘以每天工作8小时)再乘以150%来计算;而在休息日进行同样的加班行为,每小时的薪资标?准则是利用上述方法中所得出的数字,除以相同的公式,只是数值将换成200%;最后一种情况,我们称为法定节假日加班,此种情况下,每小时的薪资标准依然由前述计算方法得来,但其中的乘积因子会变成300%。
国企加班,按照国家有关加班规定计算,法定假日计算300%,公休日按照200%计算加班费,国企人均收入不等,有的月万元,有的月几千元,最少在2000多元左右追问上倒班的没公休啊,现在工资税收都提高到了3500,重工业企业工人工资应该提高到3000以上回答税收是税收,工资是工资,不能拿工资和税收比,在我们国家,企业职工能上个税的还是少数,按照规定,实行三班倒的职工,公休日不计算加班,只在法定假日计算加班追问你说的情况和我们单位基本上差不多,就是我们单位上完员工的冶金企业,普通员工月收入才2200平均到手回答现在基层普通工人,大概也就是这样的收入了,
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
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