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男生缴纳生育保险有什么用

赵** 江西-九江 社保纠纷咨询 2024.04.27 09:05:00 450人阅读

男生缴纳生育保险有什么用

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地区:四川-德阳

解析:
1.享有陪产假期:
对于参加生育保险的男性员工而言,他们在其配偶分娩之际,是有机会享受带薪陪产假的权益。
该陪产假的时长通常在10天左右,而该假期所产生的津贴则是以该员工所在的统筹区域内上一年度在职员工的月均收入为基础,依据政府规定的假期时效进行计算支付。
2.为妻子提供生育保险待遇:
倘若有直属的女性家庭成员无业,且同时满足生育政策条件,参保生育保险的男性员工也可以按照国家法律规定,为该妻子申请生育医疗费用待遇。
3.获得计划生育手术报销:
对于此类参与生育保险的男性雇员来说,如果有需要接受与计划生育相关的手术治疗需求,同样具备享受相应报销的资格。
法律依据:
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-04-27 09:07:00 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。
3月25日,办公厅公布意见,要求底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴,以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的假期时间计发。
2、领取《独生子待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。
(1)、《社会保险登记表》;
(2)、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
(1)、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;
(2)、工作人员受理申报材料,核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;
(3)、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。


一、生育保险待遇申领申请人提供资料:
、计划生育证明(即准生证)
、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)、属异地或境外难产提供住院费用明细、属异地或境外剖腹产提供:
(1)手术证明
(2)费用凭据
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱

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