因离职养老保险费断交二个月，新厂只交三月份的，我二月份交不上怎么办?

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你的赔偿问题涉及到工伤认定及后续赔偿，主要的关键的问题有：
1、要有劳动关系的证据。比如受伤者多大？是否签订了劳动合同？缴纳了社保？如果没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工资又是怎么发放的？因为确定了劳动关系才是认定工伤、确定伤残等级及确定赔偿项目和数额的前提；
2、在能够确定劳动关系的情况下，需要做工伤认定程序，包括工伤的伤残等级鉴定，确定伤残的等级够才能确定总体的赔偿数额及项目；
3、如果能够确定伤残等级的情况下，主要的赔偿项目有：医药费，一次性伤残就业补助金金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期间工资、伤残津贴、护理费、住院伙食补助费等各项赔偿，整个工伤过程涉及到的专业知识技能太多，没有办法一一阐述，建议当面交流、沟通。如有其他问题，可以当面电话或者VX交流沟通。祝生活愉快！

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脚趾头砸断一个属于十级伤残。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》（B）十级：定级原则，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.
10.2十级条款系列：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2
3)全身瘢痕面积

马良艳律师

15966064331

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集体去单位所在地的劳动监察大队投诉，人多压力大会好办些