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没有签订劳动合同,做了两个月左右,酒店要解散了,有什么好的建议?

ask****718 上海-浦东新区 劳动合同咨询 2024.04.22 23:41:43 481人阅读

没有签订劳动合同,做了两个月左右,酒店要解散了,有什么好的建议

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没有签订劳动合同,请沟通下

2024-04-23 09:11:08 回复
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2024-04-23 00:03:49 回复

你看清楚一些预定网上为了防止经常退订,设置了些比较霸道的条款rn比方说担保,或者预付rn会事先说明,这个订了,就不能退了,退的话也不能返还现金的

你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金

可以找律师发个律师函,或者有证据也可以申请仲裁

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