怎么办理失业金

解析：
要满足享受到失业保险待遇所必需的各项条件，以下需求需同时得到满足：
首先，个人须按照政府制定的相关法规和政策流程，积极参与失业保险，并且在这方面，用人单位及其雇员均已按照既定规定履行了足额缴纳保费的义务满1年；
其次，在失业的过程中，需要明确个人并非出于自身意愿而中断就业；
最后但同样重要的一点是，在符合以上两个前提后，个人还应确保已完成失业登记程序，且表示出具有强烈的求职欲望。
一旦达到了以上所有条件，便可拥有申领失业保险金的资格，进而享有其他相应的失业保险福利待遇。
同时，作为用人单位，他们也肩负着向员工提供相应的保障服务的职责。
自员工被裁或主动离职之日起的3内日，用人单位应该为该相关离职人员开具终止或解除劳动关系的证明文件，告知其依照相关规定，有权享受失业保险待遇的权益，并将此离职人员名单于终止或解除劳动关系之后的7天之内提交到离职人员户籍所在地区的失业保险管理机构备案。
若用人单位未能根据相关法律法规及时为离职员工办理失业保险手续，导致离职员工无法充分享受失业保险待遇，那么用人单位就应对由此产生的对离职员工的损失负责并作出适当赔偿。
法律依据：
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。