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单位工伤,应该做工伤鉴定还是伤残鉴定?

ask****482 甘肃-兰州 工伤鉴定咨询 2024.04.16 16:36:30 325人阅读

您好,单位工伤,应该做工伤鉴定还是伤残鉴定

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你好,认定工伤了没有,如果认定工伤的话就是劳动等级能力鉴定

2024-04-16 19:02:53 回复
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你好,是在工伤办做劳动能力鉴定。

2024-04-16 18:38:41 回复
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单位工伤就要做工伤鉴定

2024-04-16 17:15:59 回复
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你好,需要先做工伤认定再做劳动能力等级鉴定

2024-04-16 17:15:55 回复
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最好是做工伤鉴定,先认定劳动关系,然后通过法院指定的工伤鉴定机构去做

2024-04-16 17:15:43 回复
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你好,请详细描述你的问题

2024-04-16 17:07:31 回复
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如果是工伤,先申请工伤认定,工伤认定下来以后才能申请劳动能力鉴定,工伤认定了是前提。

2024-04-16 16:57:44 回复
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您好,工伤是去做伤残鉴定的

2024-04-16 16:57:33 回复
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工伤鉴定造假一般情况下不会发生,因为鉴定需要三到五名鉴定人,还需要通过一些严格的鉴定程序。你如果认为鉴定结果造假了,依法可以申请重新鉴定。由其他有相应资质的鉴定机构重新鉴定。 《工伤保险条例(2021修订)》 第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 第五十七条 社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的; (二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的; (三)收受当事人财物的。 第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一)提供虚假鉴定意见的; (二)提供虚假诊断证明的; (三)收受当事人财物的。

都可以。单位如果在受伤一个月内没申请工伤认定,员工可以在受伤一年内先申请工伤认定,认定工伤后进行劳动能力鉴定,也就是伤残鉴定。

解答如下, 工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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