劳动合同全部归于公司而没给员工触犯了什么法律?

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根据《工资支付暂行条例》地十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。孕妇仅是讨论公司的工资，并未给单位造成任何实际的经济损失，单位扣钱的制度本身不合法，可以要求单位予以返还扣除的工资。如果单位拒绝返还的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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【法律意见】 可能涉嫌挪用资金罪。报案是去派出所还是分局的经侦都可以。 【法律依据】 第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。