当年应当分别计算,属于第11个年代的,按10天年计算;属于第10个年度的,按5天计算。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
武汉市江夏区社保数据与中心城区暂未联网。武汉市中心城区与新城区之间流动就业人员符合条件即可办理社保关系转移接续手续,也可待两地实现社保数据联网后再进行合并处理,缴费年限累计计算。参保人员跨统筹地区流动就业,在武汉市参加社会保险(可随用人单位参保或在灵活就业窗口参保),且符合年龄条件(男性不满50周岁、女性不满40周岁),即可转移社会保险关系,可凭异地社保经办机构开具的参保缴费凭证办理,办理时另需携带参保人身份证和户口薄原件及复印件。职工养老保险、职工医疗保险缴费年限,个人账户金额随本人社保关系同步转移。
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