本人在一家公司至今工作了6年都未签订劳动合同，也未购买社保，请问被辞退是怎么赔偿啊?

法律咨询顾问

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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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可以。未签劳动合同可申请支付双倍工资，另有一个月工资赔偿

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有没有社会保险，如果没有，可以立即解除，要求支付经济补偿金，以及第二月开始双倍工资