解析:
在东莞,生育津贴的具体数目会由于参保人的平均工资差异而有所不同。
东莞市的生育津贴计算方式是参照参保人生育或者实施计划生育术时其所在职场的年度员工平均月份薪资水平,然后以这个数值除以三十天,最后再乘以相关规定的假期天数来进行发放。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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