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入职8个月没有签劳动合同也没有买社保可以主张多少赔偿?

pub****793 湖北-宜昌 社保纠纷咨询 2024.04.09 21:09:54 360人阅读

入职8个月没有签劳动合同也没有买社保可以主张多少赔偿

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13047156752 (咨询请说明来自律图)
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你好 你现在是在职状态吗

2024-04-10 16:34:48 回复
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13971209298 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:5694条

您好,没有合同可以主张双倍工资,没有买社保可以通知公司解除合同后主张经济补偿。

2024-04-09 22:55:12 回复
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13396069949 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:4266条

你好,可以主张未签订劳动合同双倍工资和经济补偿金,大概7个月工资。

2024-04-09 22:37:03 回复

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。本意见仅根据提问者的描述作出,最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定,本回答最终的律师法律意见。

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