补缴社保的滞纳金该怎么收费

解析：
若用人单位未能依照规定按时、全额地缴纳相关的社会保险费用，那么社会保险费用征缴机构有权对其发出责令书，要求其在限定期限内完成缴纳或补足差额部分。
此外，还需从欠费日期开始，按照每日千分之零点零五（即万分之五）的比率计算和收取滞纳金；
如若到了最后还款期限仍旧未能按时缴纳，则相关行政部门可以依据拖欠金额的大小，施以最高至三倍之礼的罚金处罚。
我们所说的“社保补缴”，主要是指因为一些不可预见的因素导致社保停顿缴费、当中有几个月的结余期，而如今但由于就业调动或是户籍迁移等缘故，有必要补充此前尚未完成缴纳的部分，进而使得社保形成一个完整的时间表，以便保障就业调动或户籍迁移等事宜得到公正、合法的认可。
通常来说，普通的单位（根据所在地区的不同略有差异）无法进行超过两个月的补缴，若是需要更长的时间，就不得不借助于某些代理机构来协助处理了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。