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公司把劳动合同寄给员工了,员工可以申请两倍工资赔偿嘛?

pub****374 湖南-长沙 工资福利咨询 2024.03.29 22:26:33 328人阅读

你好,公司把劳动合同寄给员工了,但是员工未签,已经两个半月了,公司也没有再次要求签。员工可以申请两倍工资赔偿嘛?

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13017183654 (咨询请说明来自律图)
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您好!你反映的情况,劳动者可以主张双倍工资的。细节问题,可来电进一步详谈。

2024-03-30 10:53:01 回复
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地区:湖南-长沙 咨询解答:179条

这种情况是不能申请两倍工资赔偿的。

2024-03-29 22:40:00 回复

用人单位辞退劳动者的,其赔偿金,如果其赔偿金的收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
A、《财政部、国家税务总局关于个人与2113用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资52613倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人4102因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
B 、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均1653。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

各个地方不太一份,大部分要分的。要根据国务院根据各地方不同而制定的土地确权规范守则,各地方是不一样的。

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