催收人员上门我想让给工号给我拍下来跟平台核实他也不给而且工牌全程反面背对着?

[律师回复]可以进一步联系沟通具体情况

[律师回复]你好，有交社保吗，是劳动关系还是劳务

[律师回复]可以主张违法辞退的2n赔偿以及要求补齐产假工资。

[律师回复]您好 单位没有和您签订劳动合同吗

[律师回复]女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

[律师回复]收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

[律师回复]具体是工资还是补偿金或者赔偿金

[律师回复]你有权获得2N赔偿金的可能性很大，但最终能否获得，取决于公司辞退你的理由是否合法。

[律师回复]你好，双方有劳动关系吗，具体什么情况

[律师回复]如果写了因个人原因申请离职，那就没办法了

[律师回复]你好，你这边是什么情况呢？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]公司要求签署个人信息使用同意书，不同意就开除，这通常是违法的。 根据《个人信息保护法》第十三条规定，个人信息处理者处理个人信息需符合法定情形，如取得个人同意，或为订立、履行合同及实施人力资源管理所必需等。若公司收集的是与劳动合同履行、人力资源管理无关的信息，如员工家属的理财账户信息等，需取得员工同意才可处理。员工有权拒绝提供，公司不能以此为由开除员工，否则构成违法解除劳动合同。 即使公司收集的是与工作相关的必要信息，根据《个人信息保护法》第十四条，也应让员工在充分知情的前提下自愿、明确作出同意，而不能以开除相威胁强迫员工签署同意书。

[律师回复]好的。安排律师联系你

[律师回复]您好，方便电话沟通吗