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公司让我去培训,签了个协议,协议规定干不满三年要赔四万,这种要是突然离职,他索要四万合法么?

pub****943 北京-海淀区 劳动关系咨询 2024.03.29 08:07:10 410人阅读

您好,公司让我去培训,签了个协议,协议规定干不满三年要赔四万,这种要是突然离职,他索要四万合法么

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需要看协议怎么签订的,和你培训具体花了多少钱

2024-03-29 08:08:09 回复
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你好,方便电话沟通么

2024-03-29 08:54:07 回复
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您好,请具体阐述您的问题

2024-03-29 08:09:51 回复

你既然有补偿协议为什么不走司法途经,具体有什么隐情。

表准不一样收费也不一样。要看培训规模,老师实力,培训内容专业性等多当面内容。价格从几百到几万都有可能。

是否缴纳违约金需根据您们之间的合同约定进行判断,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,不得随意克扣员工工资,如有争议可以通过诉讼的方式维权。

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