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满10年员工签固定期限劳动合同,而不是无固定期限合同。需要赔偿吗?

pub****278 海南-三亚 劳动合同咨询 2024.03.20 15:57:50 403人阅读

满10年员工签固定期限劳动合同,而不是无固定期限合同。需要赔偿吗

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有的有的,你这里是辞职了吗?还是被辞退呢?

2024-03-21 07:03:42 回复

您好,请问您具体是有什么诉求呢?您是劳动单位吗?
一般是先签两次固定期限合同,然后再签无固定期限合同,没有年限要求。
如果方便的话,您可以联系我向我补充更多细节,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。
来电咨询是免费的。

员工已经在公司连续工作满10年以上,员工要求续约无固定期限劳动合同,单位必须同意。

按劳动合同法第十四条第一款规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

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