北京工伤本人工资怎么算

解析：
由于遭受伤害的缘由各异，员工在日常工作中所受到的损伤也会展现出多样化的特点。
值得注意的是，受限于中国各地不同的经济发展状况，即使是针对相同的工伤项目，所对应的补偿标准亦可能存在差异。
以首都北京为例，当地的工作者在遭受工伤之后，需依照北京市工伤事故赔偿项目与标准的严格规定，向其发放应有的赔偿款项。
所谓的“北京市工伤赔偿标准”，即是我们平时所说的“北京市工伤保险待遇标准”，具体而言，它主要内容包括了北京市内的所有工伤工人以及工亡者家属应当依法享有的各种赔偿项目及其所符合的标准。
然而，若职工在此期间并未参加工伤保险，那么他们的雇主便有责任依据相关法律法规的要求，如《工伤保险条例》、《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》以及《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》等文件中的相关条款，提供符合标准的工伤保险待遇项目和标准所需资金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，北京工伤工资计算标准2024按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。