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解析：
在新春佳节之际，即从农历正月初一至初三，依据国家相关法律法规显示，这三个日期已被依法定为节日假期。
若在此期间，雇主仍要求劳动者进行劳动，则需向其支付薪资不低于其日平均工资的300%做为补偿酬劳。
因此，我们可以明确地得知，春节期间的三倍薪资主要涵盖了农历正月初一、初二及初三这三个法定休息日子。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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