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刘律师,我想问下我怀孕了,公司准备和我签停薪留职的协议,这个协议合理吗?

ask****576 上海-黄浦区 劳动争议咨询 2024.03.07 11:37:51 477人阅读

您好,刘律师,我想问下我怀孕了,公司准备和我签停薪留职的协议,这个协议合理吗

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你好这种情况要看你个人

2024-03-10 10:08:29 回复
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你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案

2024-03-07 11:51:02 回复
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你好员工同意才可以,不同意就不合理

2024-03-07 11:49:47 回复
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你好,方便电话沟通一下吗

2024-03-07 11:49:31 回复
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您好,根据《劳动法》规定,公司在员工怀孕期间不得随意解除劳动合同,否则会构成性别歧视。对于停薪留职协议,我们需要进一步了解您的具体情况,包括公司提出的原因和协议条款,以便为您提供更具体的建议。建议您尽快与我联系,我们可以进一步沟通并为您解决问题。

2024-03-07 11:48:51 回复

1.怀孕期间协议离婚手续:
1、申请:协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等,以便登记管理机关查明当事人身份,确定管辖权。
2、审查:婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中,应全面了解协议的内容,尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实,子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。
3、登记:婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,发给离婚证,注销结婚证于不符合法定条件不予登记的,应以书面形式说明不予登记的理由,夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的,另一方可以向人民法院提起民事诉讼。
2.法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条 自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
第一千零七十八条 婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。

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