所在公司没有签订劳务合同没有买保险,2024年2月1日请产假（预产期2024年3月1日）公司告知我属于中间离职?

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劳动者和用人单位解除劳动关系， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。 辞职后的工资应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。 劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》，劳动者离职的，用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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依据《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的如果合同已经到时，还继续保持劳动关系而未签订劳动合同的，应当要求签订，若用人单位不签，能够要求两倍薪水赔偿。