浙江工伤九级赔偿标准

解析：
浙江省的工伤九级伤残赔偿标准，具体内容如下：
(一)一次性伤残补助金：工伤保险基金将支付9个月的本人工资作为一次性补助金;
(二)当离开用人单位时，由雇主支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，每项各为4个月，金额以单位所在地上年度职工月平均工资为基准发放;
(三)停工留薪期间的工资待遇将按照本人受伤前原有福利待遇不变发放。此外，还包括医疗费、护理费、住院伙食补助费以及交通费等其他费用。
此外，还有一些其他费用需要支付。首先是医疗费，包括受伤者在治疗期间所需的各项医疗费用，如手术费、药品费等。其次是护理费，如果受伤者需要长期护理或雇佣专业护理人员，则由工伤保险基金支付相应的护理费用。对于住院期间的伙食补助费也会进行补偿，以确保受伤者能够获得充足的营养。最后，如果受伤者需要前往医院接受治疗或复查等相关事务时产生的交通费用也会得到覆盖。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。