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工作受伤,责任划分不清楚?

pub****149 辽宁-大连 工伤纠纷咨询 2024.01.04 17:16:06 444人阅读

工作受伤,责任划分不清楚

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您好,工作期间受伤的,一般用工单位要负赔偿责任。如需获得专业的针对性帮助,可以拨打免费热线详细描述案情。

2024-01-05 09:49:57 回复
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18909857219 (咨询请说明来自律图)
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你好,请问是否申报工伤

2024-01-04 17:49:32 回复
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15640825433 (咨询请说明来自律图)
地区:辽宁-大连 咨询解答:5299条

给个人干活,还是有工作单位?

2024-01-04 17:28:04 回复

我校要与碧痕派出所密切配合,采取有力措施集中开展收缴工
作。逐学生进行检查,对学生教室和寝室进行全面清查。并以此为契
机,帮助学校建立健全各项安全管理制度,加强学校安全保卫力量,
全面提升学校安全管理水平,保证学校治安秩序稳定和教育、生活、
工作正常运行。

对方持刀没人拦下,就有可能会造成严重后果,这就涉嫌触犯《刑法》中第二百九十三条的法律条款,可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。《刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。拓展资料:恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人,使他人心理感到畏怖恐慌,在许多国家是一项刑事犯罪,无论有无向对方动粗,无论是否行使暴力行动,即使只是语言上威胁受害者(对方),有死亡威胁或伤害当事人或其家族、公司、财产权等。包括死亡威胁、炸弹威胁、以自杀做威胁等

您好,帮您了解的,对于非工作人员受贿罪判多少年有如下:
  根据刑法第一百六十三条的规定,公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。而根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若于问题的解释》(1995.12.25 法发[1995]23号)

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