我和现在的单位没有签订劳动合同也没有交社保工作单位不用上下班打卡每月工资也都是老板儿子私人微信给我转账的?

[律师回复]你好，可以要求没签劳动合同的双倍工资差额

[律师回复]公司50个月没交社保，你可以全额补缴+拿经济补偿，广州维权很清晰，请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你4月初直接走完全合法，老板必须给工资，还能告他要赔偿。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]首先，您遇到的问题确实比较棘手，但既然证据充足，就有维权的可能。您可以先尝试与公司协商解决，看看是否能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪、病假工资，补缴社保和公积金等。在仲裁过程中，您提供的证据将起到关键作用。另外，您也可以考虑委托当地的律师来帮助您处理这个案子，这样可以更有效地维护您的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位?代扣代缴?，而?用人单位应承担的部分必须由单位自行支付?，不得以任何理由转嫁给员工。

[律师回复]社保补缴无时效限制（人社部函〔2019〕94号）； 经济补偿金仲裁时效为1年（自知权益受损起算）

[律师回复]可以找工作，完全不影响，但要分清：交社保=停失业金；不交社保=继续领???。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以详细说说具体情况吗

[律师回复]可以，需了解具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]社保补缴可以先去税务中心投诉

[律师回复]已经离职了还是在职呢？

[律师回复]你好，单位不购买社保已经达被迫解除条件之一的了，可以投诉或申请仲裁。

[律师回复]如果公司没有足额交社保，首先可以和公司进行沟通协商，向公司说明情况，要求公司按照规定足额补缴社保。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。在申请仲裁时，需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以证明公司未足额交社保的事实。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]厂里让你病假扣完社保公积金后成负工资，完全违法！ 你在广州，按广东规定，必须保证扣完后实发≥最低工资80%。

[律师回复]可以办理转移，但关键在于你这次“补缴的5年4个月”能否被天津社保经办机构顺利接收。 你现在已经是天津户口，这让你完全符合将外地社保转入天津的条件。不过，因为你补缴的时间长达5年4个月（超过3年），这笔记录的转移会比正常缴费复杂一些。