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劳动仲裁开庭要请律师吗？
结论：当事人可以委托代理人参加仲裁活动。解析：当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
解答如下,(dsbygoogle=widow.dsbygoogle||[]).push({});：仲裁法规定，仲裁实行一裁终局的制度，也就是说，仲裁裁决作出之日就已经生效，就具有执行力。但这也不是绝对的。仲裁法规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。据此，如果你对仲裁的裁决不服，可以自收到裁决书之日起6个月内提出撤销裁决的申请。
专业解答在一般情况下，没有劳动合同的劳动仲裁投诉，从受理到开庭审理，通常会在45天内完成。如果案件比较复杂需要延期，那得经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并且要以书面形式通知当事人。但延期的时间最长不能超过15天。
专业解答申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备好申请书和证据，然后提交给当地的劳动仲裁委员会。委员会会审核是否受理，如果受理，会通知被申请人，并告知他们有副本。仲裁庭会依法组建，然后进入开庭审理阶段。审理期限自受理起一般为45个工作日，复杂案件可延长至最多60个工作日。
专业解答在劳动仲裁中，若出现突发健康问题（不可抗力因素）、自然灾害等环境因素，导致当事人无法到庭，或者发现新关键性证据需要补充，又或是因工作繁忙等客观原因无法及时委派代理人出庭，都可以申请延期审理。
专业解答在劳动争议案件中，被申请人可以向劳动仲裁机构申请延迟开庭。仲裁机构会根据实际情况来评估这个申请是否合理，主要是审查延期原因的真实性，比如不可抗力或突发严重疾病等。如果仲裁机构认为申请合理，就会批准，并重新确定开庭日期，通知各方。如果仲裁机构认为申请没有依据，可能就会拒绝，坚持原定日期开庭。
专业解答劳动仲裁案件开庭日期不是固定的，一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并向有关当事人发书面通知，延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
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