公司以绩效考核不达标为由，辞退妊娠期员工，怎么维权?

[律师回复]可以起诉，要求对方支付。

[律师回复]你好，请问您有什么问题

[律师回复]您好，可以电话沟通了解

[律师回复]您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复]不合法 。

[律师回复]公司不续签导致员工没有参加绩效考核的，也应该支付年终奖。

[律师回复]您好可以要的，有签订合同么。

[律师回复]你好，问题已收到，稍后会有工作人员和您联络。

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]公司拖欠公司是劳动纠纷，欠银行钱是合同纠纷。

[律师回复]单位单方制定“未播满时长按半天计薪”的规则，在你们未就此达成合意且无有效合同依据的情况下，构成克扣工资，其应足额支付你12天约定底薪对应工资

[律师回复]你好，拖欠多少工资呢？

[律师回复]您好，可以详细沟通一下

[律师回复]你好，律师事务所，可以详细沟通一下案情吗