目前公司拖欠我15天工资,我想辞职,却说1月15号才把11月的工资结算给我?

在这种情况下，您可以采取以下几个步骤：

1. 与公司沟通：首先，尝试与公司管理层或人力资源部门进行沟通，了解为什么工资发放会有延迟，并表达您的担忧和期望。争取达成一种共识，以便尽快解决问题。

2. 收集证据：在与公司沟通的过程中，确保收集所有与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等。这些证据将在后续的协商或法律诉讼中发挥重要作用。

3. 咨询专业人士：如果您认为公司可能不会按照约定的时间支付工资，建议您咨询一位劳动法律师，了解您的权益和可能的法律途径。律师会根据您的具体情况给出专业建议。

4. 考虑辞职：在与公司沟通无果的情况下，您可以考虑提前辞职。但在此之前，请确保您已了解自己的权益，以便在离职时能够获得相应的经济补偿。同时，确保在辞职信中表达出您希望一次性结清工资的意愿。

5. 法律途径：如果公司仍然拖欠工资，且无法通过协商解决，您可以选择通过法律途径维护自己的权益。根据您所在国家/地区的法律法规，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或将公司起诉至法院。在这个过程中，之前收集的证据将发挥关键作用。

请注意，每个国家/地区的法律法规可能有所不同，因此请根据您所在地的具体规定来采取行动。在任何情况下，寻求专业法律建议总是明智的选择。