结论:不会。
解析:
不会。
被用人单位辞退的,不会计入档案。
现在是市场经济,档案的作用不大。
并且,一般的用人单位是没有档案代理权的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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专业解答不会。被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。
专业解答被国有企业辞退的话也不会进入档案中的,而且不管是国有企业还是普通的法人组织,根本就没有档案代理权,就算职工因个人过错被企业给辞退了,也并不会对本人造成任何的影响,国有企业违法辞退员工的也得按照工作年限付补偿金。
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