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劳动合同可以扣除休息日工资吗?

陈** 云南-昭通 劳动合同咨询 2023.10.30 09:25:26 347人阅读

劳动合同可以扣除休息日工资吗?

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结论:不可以。
解析:
不可以。
依据我国相关法律规定,劳动者是有休息时间的,在法定的休息时间内,是计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

2023-10-30 09:39:45 回复
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知识科普 律师解析
  • 公司在休息日扣工资的行为是否合法

    专业解答在休息日扣工资的这种行为是不合法的,按照职工工作时间的规定,其实企业每个礼拜都应该正常保证员工的休息日,每周工作的时间就是40个小时,在休息日不仅不能扣工资,如果休息日被安排加班的话,还应该按照平时工资的两倍支付加班费。

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  • 员工节假日休息扣双倍工资吗?

    专业解答不可以扣双倍工资。用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

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