三倍工资是按天给 还是根据具体上了多少小时来给三倍工资
专业解答如您在法定假日加班未获三倍工资,可依据《劳动法》向当地劳动行政监督机构投诉或提起劳动诉讼,维护自身权益。这是单位违反法律规定克扣工资的行为,您有权要求支付三倍工资作为补偿。
专业解答节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。企业必须遵守劳动法,保障员工权益。
专业解答若需维权,可向劳动监察大队提交投诉,要求按法律规定支付三倍工资。投诉时,需提供用人单位全称、地址、法定代表人信息,并填写投诉人姓名、联系方式及具体诉求。请确保陈述真实、准确、客观,并尊重工作人员,配合调查处理。注意,违法行为如在两年内未被发现或收到投诉,将不再受理。
专业解答节假日工资发放标准法律规定,非加班不需支付三倍工资。若安排加班未支付相应加班费,则违法。工作日加班支付不低于1.5倍工资,休息日加班支付不低于2倍工资,法定节假日加班支付不低于3倍工资。
专业解答节假日三倍工资支付与违法行为关系研究:用人单位在法定节假日安排员工加班但不支付三倍工资属违法行为。工作日加班应支付1.5倍津贴,休息日加班应支付2倍,而法定节假日加班应支付3倍。不按规定支付加班费即违法。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯