2017年宁波产假新政策是怎么样的呢

根据宁波市产假规定结合《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》，符合计划生育规定的女职工，妊娠3个月内自然或人工流产，可以休产假20至30天，3个月以上7个月以下流产或人工引产的，可以休50天，而7个月以上早产的，按正常产假处理。

宁波市产假规定说明：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。宁波市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据宁波产假规定2017年规定宁波市职业女性休产假享受生育保险待遇，由宁波市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；宁波市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 以上是2017年宁波产假新政策