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劳动纠纷一审开庭后好久会下判决书

陈** 河南-驻马店 劳动争议咨询 2023.07.07 11:12:36 445人阅读

劳动纠纷一审开庭后好久会下判决书

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【法律意见】如无故拖延审理,当事人可以向受诉人民或者上级人民投诉。??【法律依据】《法官法》第三十二条法官不得有下列行为:??(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、、等活动,参加;??(二);??(三)徇私枉法;??(四);??(五)隐瞒证据或者伪造证据;??(六)泄露国家秘密或者审判工作秘密;??(七),侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益;??(八)玩忽职守,造成错案或者给当事人造成严重损失;??(九)拖延办案,贻误工作;??(十)利用职权为自己或者他人谋取私利;??(十一)从事营利性的经营活动;??(十二)私自会见当事人及其代理人,接受当事人及其代理人的请客送礼;??(十三)其他的行为。??第三十三条法官有本法第三十二条所列行为之一的,应当给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。??《最高人民法院关于严格规范民商事案件延长审限和延期开庭问题的规定》第一条人民法院审理民商事案件时,应当严格遵守法律及司法解释有关审限的规定。适用普通程序审理的第一审案件,审限为六个月;适用简易程序审理的第一审案件,审限为三个月。审理对判决的上诉案件,审限为三个月;审理对裁定的上诉案件,审限为三十日。??法律规定有特殊情况需要延长审限的,独任审判员或合议庭应当在期限届满十五日前向本院院长提出申请,并说明详细情况和理由。院长应当在期限届满五日前作出决定。??经本院院长批准延长审限后尚不能结案,需要再次延长的,应当在期限届满十五日前报请上级人民批准。上级人民应当在审限届满五日前作出决定。

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