劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些

哪些情形不得认定为工伤或者视为工伤

什么情形下职工受到伤害视同工伤？

律师解析 以下情形职工受到伤害视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动者受伤后可以视同工伤的情形有哪些

律师解析 劳动者受伤后能视同工伤的情形有： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤

律师解析 视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些

律师解析 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的。 工伤保险认定工伤的范围，是指哪些些与工作有因果关系的伤害。 在由于工作原因造成的工伤情形中，工伤保险实行无责任补偿原则。 但职工在工作时间或工作场所内，因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡，以及自杀、自残，与工作原因没有必然的联系，其后果应由个人承担，不属于工伤保险的保障范围。