结论:教师请病假了,是没有一次性奖励工资的。
解析:
教师请病假了,是没有一次性奖励工资的。
工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发;
工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:
工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;
工作年限满十年的,工资照发。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
律师解析 教师请病假了,是没有一次性奖励工资的。 工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发; 工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的90%; 工作年限满十年的,工资照发。
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