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公司乱扣钱去哪投诉,法律上的标准是什么
律师解答公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报,通常是公司所在地的劳动监察大队管理;2、也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付应发的工资;劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。如果当事人拒绝执行生效的仲裁裁决的,可以向人民法院申请强制执行。3、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。一审法院适用民事程序审理劳动争议案件,一般在立案之日起6个月内结案;如果当事人不服一审判决,可在收到判决书之日起15日内提起上诉,二审法院审理期限一般为3个月。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
对于怎么投诉10080乱扣费这个问题,解答如下,协商不成,到消协投诉不成,到解决,主张对方承担违约责任。法律依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。手机乱扣费现象应该如何避免呢一、扫二维码前要看清扫二维码的时候一定要弄清楚,扫的这个二维码到底是什么用途,关注的或者要安装的是什么东西,如果发现是恶意软件,或者是需要透露自己个人信息的,就要谨慎而行了。二、到正规的地址下载软件有恶意插件的游戏往往会出现在不正规的地址中,这类游戏本身就存在着不小的安全隐患,切忌为了玩而让自己额利益受到损害。三、搞清楚自己的流量套餐问清楚自己的流量套餐是怎么设定的,总共多少流量可以使用,超额部分怎么收费,超过多少才会收到提醒等等......可以根据自己的流量情况设置流量提醒。四、不轻易回复陌生短信有些短信上面会提示你是否要退订某项服务,但其实只要留心,你会发现也许你根本没有用过这项服务。这时候“D”这样的回复就不要发了,很可能就是因为这样的回复反而让你订购了某项服务......
你好,关于上述的问题,解答如下,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、劳动报酬等发生的争议,可提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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