律师解答
公司倒闭的,劳动者可以按照以下方式办理离职证明:
1、劳动者可以把公司倒闭时的相关通告、通知或公司的相关注销文件或其他能够证明公司倒闭的相关材料复制下来作为开具离职证明的理由;
2、劳动者可以找当地的单位或社区向保管档案的单位发函调档;
3、劳动者可以找原公司的负责人开具离职证明,并到到工商局企业管理科盖章。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
专业解答企业破产时,需要对负债进行全面调查和评估,明确哪些是可转移债务,以及债务转移的对象、条件等。债务转移需要得到债权人的同意,根据《民法典》的规定,需要以书面形式许可。如果债权人没有回应,则视为不愿意接受债务转移。办理债务转移登记需要合同、协议、同意书等材料,按照规定提交申请,审核通过后才能办理。
专业解答若贵司因破产无法出具离职证明,可尝试以下策略:收集破产公告、通知等文件,或从工商局获取取消备案文件作为证据。也可向本地机关或社区组织发挂号信,请求调取个人人事档案中的离职材料。具体措施可能因地区和情况而异,建议咨询劳动部门或律师。同时,妥善保存与离职相关的证据。
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