请人:———— 性别:—— 年龄:———— 住址:—————— 被申请人:——————公司 法定代表人:———— 地址:—————— 申请要求:
1. 裁决被申请人支付申诉人工资————元。
2. 被申请人承担仲裁费用。 理由与事实: ———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————— 此致 ————劳动仲裁委员会 申请人:—————— ————年——月——日
针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求:
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第
二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
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你好,关于上述的问题,解答如下, 根据我国仲裁法的规定,当事人申请仲裁应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本,其内容应包括:申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务,申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源,证人的姓名和住所。
申请人:(姓名)性别:
出生:年月日民族:
户籍所在地(或外国人注明国籍):
现住址:联系电话:
确认有效的通讯地址:邮政编码:
法定代表人(主要负责人):(姓名)职务:
法定代表人(主要负责人):(姓名)职务:
事实和理由:
九江市劳动人事争议仲裁委员会
1.《仲裁申请书》副本份;
2.证据清单及有关证据材料份。
二○年月日。
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