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厂里快半年没有发工资
您好，根据您现有描述，无法为您作出准确的法律分析，建议您再进一步描述案情，如情况紧急，可电话联系律师提供法律帮助。
您好，可就拖欠工资事宜进行咨询解答。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
您好，有什么法律问题需要咨询
您好，用人单位一直不发工资属于违法行为，您可以申请劳动仲裁或者委托律师来起诉
您好~可以提起劳动仲裁
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼
您好，可以给劳动监察大队打电话或者申请仲裁
根据你的问题解答如下,你好！劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁
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