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我的问题是劳动者签订了两年合同，当公司都履行条例了，但劳动者就是要走，该怎么对劳动者进行处罚
您好！如果劳动者未依法离职，给用人单位造成了损失的，可申请劳动仲裁要求劳动者赔偿损失。
这个没办法，劳动者可以提出辞工的
你好，需要提前30天通知单位
您好，根据合同违约来主张GL
专业解答公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了《劳动合同法》的有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。
专业解答劳动合同签了有赔偿的。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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