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怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签

景* 江苏-徐州 劳动合同咨询 2023.03.23 07:14:38 350人阅读

怎样处理劳动合同到期后劳动者不续签

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1.劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。
2.劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当支付经济补偿金。
3.劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(维持或提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。

2023-03-23 07:16:38 回复

原承包方把土地承包经营权转让给你了如果经过发包方同意,原承包方把土地承包经营权转让给你了,那么原承包方跟这块承包地就没什么关系了,不能要求确权到他名下。依据如下:《农村土地承包法》第四十一条规定,承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的,经发包方同意,可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户,由该农户同发包方确立新的承包关系,原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第三条规定,发生农村土地承包经营纠纷的,当事人可以自行和解,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解。第四条规定,当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的,可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民。

根据你的问题解答如下, 退休金的计算方法是: 每月退休金 基础养老金 个人账户养老金 全省上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1 个人账户储存额÷计发月数 (本人平均缴费指数0.6-3之间,一般自由职业者都是按照0.6缴纳;计发月数50岁退休为195、55岁为170、60岁为139)。
自由职业者缴纳养老保险的时候,是按照基数的20缴纳,这其中的40进个人账户。

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