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公司是集团性质,我所属的分公司欠所有员工工资

ask****377 辽宁-沈阳 工资福利咨询 2017.11.19 14:51:37 1人阅读

公司是集团性质,我所属的分公司欠所有员工工资,然后分公司宣布解散,法人也更变成一个不存在的人,公司未宣布破产,账户里没有钱,这种情况应该如何处理呢。仲裁或者诉讼的话会不会没人应诉。

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破产剩余财产首先应先支付拖欠职工的工资。

2017-12-15 07:36:19 回复
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法规或者规章的行为。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉用人单位存在克扣:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,催讨被拖欠的工资;(三)受理对违反劳动保障法律,履行下列职责、投诉。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构、拖欠工资的行为、法规和规章的情况;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律。; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人、法规或者规章的行为的举报,督促用人单位贯彻执行。要求解决

2019-01-21 10:05:58 回复

在以往的土地流转中,通过招标、拍卖、公开协商等方法取得农村土地承包经营权的开发企业,一般采取给予农民一次性的货币补偿办法,其结果是通过“一锤子买卖”造就了农民的“一夜暴富”,这实质上是对农民生存发展权的买断和透支,并不符合农民的长远利益。
对农民而言,土地不仅承载着生产资料和社会保障的双重功能,还承载着日出而作、日落而息的生活方式。土地通过流转让开发商取得了承包经营权,虽然农民一时得了点甜头,但这意味着农民与传统的农业生产方式、农村生活规律的剥离和割裂。如果得到货币补偿的农民不善于投资和理财,不拥有自我就业、自我发展的能力,只是满足于打打麻将、混混日子,总有一天会坐吃山空、由富返贫,甚至于诱发严重的社会问题。

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